Jij zoekt talenten die de juiste kennis en vaardigheden hebben en bij het bedrijf passen. Maar hoe spreek je die talenten aan? Playforward zorgt dat je impact maakt met een wervingsvideo. Een wervingsvideo laat zien hoe het is om bij jouw bedrijf te werken. Saaie vacature-teksten zijn verleden tijd. Creeër beleving met een wervingsvideo. Bereik kandidaten via de werkenbij-website, tijdens carrierebeurzen, als onderdeel van een wervingscampagne of op vacature-banken. Een recruitment video is een veelzijdige tool die je breed kan inzetten.
- Wil jij nieuwe medewerkers werven?
- Wil jij talent kennis laten maken met jouw bedrijf?
- Wil jij persoonlijke personeelswerving?

Ook een animatievideo laten maken?
Werf talent met een wervingsfilm
Studies en enquetes laten zien dat video een effectieve manier van communiceren is. Beeld is aantrekkelijk en duidelijk. En zo ervaren mensen dat ook. 43% van de mensen willen graag meer video's van bedrijven zien. Dat geldt ook voor de recruitment van personeel. Door een wervingsvideo te laten maken, geef je een goede indruk van je bedrijf en maak je jouw personeelswerving persoonlijk en aantrekkelijk. Recruitmentvideo's zijn een effectieve en duurzame manier om de recruitment te professionaliseren. Doorat je de wervingsfilm op alle communicatiekanalen kunt inzetten, verbetert jouw arbeidsmarktcommuncatie in de volle breedte.
Een wervingsfilm door Playforward
Wij zijn een videobureau gespecialiseerd in het maken van onderscheidende content op maat. Aan de hand van onze beproefde scriptmethode vertalen we jouw boodschap naar een effectieve wervingsfilm. We hebben alle disciplines in huis waardoor we je film soepel en binnen deadline produceren. Hiervoor schakel je direct met onze makers. We hebben al video's gemaakt voor de recruitment van uiteenlopende klanten.
Ook een wervingsvideo laten maken?
Veelgestelde vragen
Hoe lang mag een wervingsvideo zijn?
Een wervinsvideo mag ongeveer 60 tot 90 seconden lang zijn. De lengte hangt samen met een aantal factoren, zoals het doel, de boodschap en via welke kanalen je wilt publiceren. Wil je een bedrijfsbrede wervingsfilm dan kan deze langer zijn dan als je bijvoorbeeld voor een specifike functie wilt werven. En een video die onderdeel is van een social media campagne is korter dan een video die op een werkenbij-site ingezet wordt.
Samen bespreken we jouw project en stellen we een videostrategie op waarin we de juiste lengte bepalen. De strategie kan ook zijn dat we kiezen voor een langere 'master-versie' en één of meerdere versies als social video's.
Waarom een wervingsvideo laten maken?
De juiste mensen aantrekken en behouden is één van de grootste uitdagingen en succesfactoren voor een bedrijf. Een wervingsvideo helpt daarbij. Het zorgt dat je opvalt. Via een werkenbij-site, social media, vacature-sites, beurzen en vele andere kanalen zorg je voor groot bereik. Met een wervingsvideo creeër je beleving en geef je jouw bedrijf een gezicht, waardoor je sympathie en enthouisasme oproept. Misschien illustreert deze vraag het wel het beste: vertouw jij de werving van talenten toe aan (saaie) vacatureteksten en een paar foto's?
Wat is er mogelijk voor wervingsfilms?
Als productiehuis hebben wij veel in huis. Ons eigen filmmakers verzorgen het productieproces; van brainstorm tot opnames, van montage tot oplevering. Hierin zijn er veel mogelijkheden om de wervingsfilm extra impact te geven. Hieronder staat een kleine greep uit wat er allemaal kan.
- Social content: meerdere korte versies voor social media, zoals bumpers, teasers en voor mobiel
- Drone: met een drone creeëren we spectaculaire beelden, buiten én binnen.
- Motion graphics: met graphics en animaties creeëren we een eigentijds, dynamische effect
Wij denken graag mee over de juiste video voor jouw werving.
Hoe doen jullie de interviews?
Voor wervingsvideo’s kunnen we verschillende interviewstijlen gebruiken. We werken bij voorkeur met een crew van een regisseur en cameraman. De regisseur doet het interview en kan zich focussen op de antwoorden en 'camera performance'. De cameraman focust zich op het beeld en geluid.
We kunnen met verschillende interview-stijlen werken: Scripted Interviews, Organic Interviews en Guided Interviews. Bij Scripted Interviews werken we met volledig vooraf uitgeschreven antwoorden, die de geïnterviewde moet voorbereiden. Bij Organic Interviews laat je de antwoorden volledig open en bereid je alleen de vragen voor. Bij Guided Interviews bereid je zowel de vragen als de antwoorden voor, maar de geïnterviewde formuleert het antwoord in eigen woorden. Iedere stijl heeft voor- en nadelen. We bepalen samen wat het beste past bij jouw wervingsvideo.
Hoe werkt het filmen op locatie?
Voor een sterke wervingsvideo filmen we natuurlijk op locatie bij jouw bedrijf of organisatie. Dit doen we in heel Nederland. Van te voren maken wij een draaiboek - ook wel 'callsheet' genoemd - dat een overzicht geeft van de draaidag. In zo'n draaiboek staat vermeld waar, wat, met wie en wanneer we filmen. We stellen een draaischema op die als dagplanning fungeert. In de meeste gevallen zorgen de opdrachtgever zelf voor de juiste locaties en de mensen. Natuurlijk helpen wij daarbij en denken wij mee. Onze crew bestaat in de meeste gevallen uit 1 of 2 personen.
Ons heldere stappenplan
Klik op een icoon in het stappenplan waar je meer over wilt weten.
Klik op een icoon in het stappenplan waar je meer over wilt weten.

Koen geeft je graag advies
Standaard in ons startpakket
- Lengte van 1,5 minuut
- Project kick-off met Videostrateeg
- Script volgens onze script-methode
- Filmdag door Allround Filmmaker
- Montage met muziek en logo-animatie
- 3x feedback bij iedere tussenstap
- Incl. alle gebruiksrechten voor publicatie